1、向心力。企业文化是企业的灵魂，金达27载经历了无数个日日夜夜的洗礼，金达的企业文化是董事长精雕细琢27载的缩影，在过往岁月中有无数模范引领我们的企业文化蜕变，我们心向金达，是因为企业将我们放在了首位，用关爱与温暖鼓励着我们共同成长，在这正气凛然、心向阳光的环境下，金泰物业新一批的年轻人正在用实际行动证明着匠人精神的传承。
2、凝聚力。今年年初金泰物业就明确了制度改革的新目标，鼓励年轻人从执行者转变为践行者、革命者，我们从制度优化过程中重点突出“说服务”号召全员参与变革，在这个过程中涌现了一批又一批的革命者，是他们站在前面勇于担当、团结奋斗才为我们换来了新的发展契机。
今年3月29日，是壹品人家新班子交接的第二天，维修和秩维团队就带着工具冲进了一线，从13点到21时，大家在泥泞与臭气中度过了8小时。
这一次的转变有来自四面八方的支援，更有企业文化传承后的凝聚力，队伍凝聚的那一刻大家不在“畏惧”肮脏的下水道，用自己的双手将委屈背后的心酸抛之脑后，虽然污渍在一次又一次附着后，气味在身上徘徊，但走出深坑回到家中大家却欣慰的笑了，正是这种向心力与凝聚力的融合下，这支队伍变的更加坚挺。
3、同心同德 同德同行。一次又一次的沉淀是初心定义后的新征程，7月22日暴雨淋透了房檐，清晨在别人还未上岗时，壹品人家项目维修团队就集结在了会所楼顶，大雨中他们来不及换上雨披淋透了衣衫，在另一扇窗前正是员工“偷拍”的画面，大家选择默默无闻的奉献，得到的不只是业主的认同，更是同德同行后同事们的认可与相伴。
这一次暴雨整整下了19小时，当天下午21号楼一单元下水管路出现问题后，各项目的维修师傅、秩维员再一次赶到现场，这一次我们看到的是争先恐后，互相分担，看到的是所有人团结一心、欢声笑语，这一切只是传承企业文化的一个缩影，有第一个站出来的“英雄”，就会有无数个战友义无反顾的奔赴，未来的物业人一定会有无数个他（她）勇往直前，同心同德、同德同行。
