金达集团从27年前的小工厂到世界一流，改变的是时代，不变的是初心。从根本上说，我们物业人传承的就是金达的企业文化，企业的灵魂来自于对企业文化的信仰与对企业的忠诚，他是美好未来幸福生活的根基，《同德同行》企业文化分享会，是围绕“会尊重、懂感恩”主题文化活动开展的专题活动，本次分享会既是文化传承新的起点，更是我们未来发展的文化基础。

1、企业文化培训——创新、诚信、德行文化传承

培训围绕企业文化传承展开，让大家在了解金达成长历程中是如何通过“萃取、复制、植入、融合、衍生、创新”，而最终裂变提升的创新精神；让大家懂得企业27载是如何通过“说到做到”而最终形成的诚信之本；让大家在培训过程中领悟“尊敬、重视之心；平等、谦虚、礼让之度；包容、有爱之行”形成的德行文化。

2、同德同行互动分享——奋斗历程互动

培训只是文化传承的基础，只有真正做到同德同行才能体会到企业在这27载中，是如何披荆斩棘奋斗至今，做到朝阳之巅向阳而生的。

 培训过程中我们增加了高管与年轻人的互动分享，通过“奋斗”精神的传承，让大家在故事中学会忠诚，懂得感恩。

3、管理人员文化宣言——同心同德分享

同德同行需要精神传承与目标的引领，通过管理人员宣言见证企业文化发展的历史节点，让各部门、项目负责人心有所向，从执行者向践行者转变。

精神文化引领。物业人在过往历程中，不断的提炼、传承，我们将董事长近年的讲话精神进行提炼，让大家在回忆中复盘过往，学会尊重，懂得感恩，让客户更满意、让员工更幸福、让社会更认可。

4、员工分享——感恩一路同行

本次分享会物业公司总经理、副总经理，班组长以上全体管理110余人参加。分享前我们播放了大家记录在金达幸福生活的美好瞬间，最后6位员工代主动上台分享了在金达的成长，与金达、业主、同事间互尊互爱的故事，感恩一路同行。

5、感恩卡片——心怀感恩 珍惜平台

董事长常说：“公司就是员工，员工就是公司”，也只有心怀感恩、珍惜平台，以企为家的员工才能在最好的平台上实现自己的人生价值。

员工们入场前，公司还为每名员工发放了感恩卡片，写下你想感谢的人、感谢的事、心底与金达同心同德的话语。小小的卡片，承载的是员工们的以金达为荣的骄傲；满满的话语，传达的是员工们珍惜平台的感恩之情。

会尊重，懂感恩。金泰物业将以此次分享会为开端，开展感恩主题系列活动，也将每年传承开展，强化企业文化引领，增强文化氛围，感恩遇见，同德同行。