金泰物业举行管理岗位公开竞聘

为优化团队,提升服务品质,11月4日金泰物业公司举行公司环境部职员、项目客服部主管岗位竞聘会,金达集团及各公司人力系统负责人、金泰物业全体管理人员、客服人员等50余人参会。


金泰物业举行管理岗位公开竞聘(图1)


本次竞聘会的评委由金达集团人力资源部部长(金达钼业副总)曹总、金钛股份吴总、金泰物业总经理陈总、副总经理李总、蔡总等5位高管担任。本着公开、公平、公正的原则,评委按现场表现及日常工作表现等方面综合考评,现场打分、唱票并公示得分。


竞聘现场,竞聘者们准备充分,以饱满的热情分别进行演讲,针对本人情况、竞聘岗位认知、竞聘优势、目标和工作设想等方面分别阐述。


金泰物业举行管理岗位公开竞聘(图2)


竞聘结束后,曹总发表讲话。首先对本次竞聘的形式予以认可。对竞聘成功人员表示祝贺的同时也希望没有竞聘成功员工不要气馁,继续在本职岗位发光发热。本次竞聘对在场的各公司来说也是一次学习的机会。物业公司本次岗位竞聘,首开了本年度集团各公司人力资源竞聘的先河,提倡各公司按需开展相关竞聘,给予员工更广阔的发展空间。大家要怀着感恩的心,感谢集团的发展平台,让想有所作为的员工能够有施展才华的空间、施展抱负的机会,共同为金达集团各公司的发展做出贡献。


金泰物业举行管理岗位公开竞聘(图3)


新时代的物业行业,需要引进、吸纳更新鲜的血液,为业主提供多元化的物业服务,金泰物业公司也会将公开选拔各类人才和岗位成为新常态,为员工提供发展的平台,共同努力为业主提供更加优质的物业服务。